Compromiso con las Personas
Creciendo en equipo
Compromiso con las Personas.
Las personas son el centro de nuestra organización, estando la política de gestión de personas orientada a mejorar bienestar de nuestros equipos.
Esto implica nuestro compromiso con las satisfacción de sus expectativas y conseguir la alineación de los objetivos de nuestros empleados con los de la empresa, sintiéndose partícipes en la vida del negocio, aumentando su motivación, implicación y sentido de pertenencia en nuestro proyecto de empresa.
Por ello, nuestra gestión de personas se basa en valores y en una dirección guiada por un liderazgo participativo y transformador.
La integración de nuestra RSE en la gestión de personas se traduce en medidas tales como:
Planes de desarrollo y gestión del talento.
Políticas de reconocimiento.
Promoción interna.
Medidas de conciliación, flexibilidad y fomento a la diversidad.
Medidas de conciliación, flexibilidad y fomento a la diversidad
11 Compañeros trabajando en la comisión de igualdad.
16 Planes de mejora ejecutados.
11 Medidas de conciliación.
45% de nuestra plantilla son mujeres.
Valoraciones: Igualdad 4,52 y Conciliación 4,37
Clima laboral
243 Personas implicadas
96% de participación
14 Talleres
78 Propuestas de mejora
86% Realizadas
Promoción de salud y bienestar
Comité de la excelencia.
Embajadores de clima laboral.
Embajadores de RSE.
Comité de igualdad.
Involucración activa en diferentes grupos transversales.
