Destacar la positividad trasmitida por el gran Victor Küpper con su ponencia”vivir con entusiasmo”, un lujo poder escucharlo y sin duda y como dice él, aunque lo sabemos está bien recordar y mantener presente que la actitud es lo más importante para que cada día sintamos “LA ALEGRÍA DE VIVIR”.

Después de este fantástico chute de energía pudimos compartir con grandes profesionales, Mary Escudero, Directora RRHH Ritz Carlton – Hotel Abama; Maite Salazar, Jefe de Unidad de Recursos Humanos y RSC Autoridad Portuaria de SC Tenerife y Oscar Maza Coach, Hotel Paradise Park Fun Life Style, y yo misma, en una mesa redonda basado en la buenas praxis que desarrollamos en nuestras empresas que beneficien el bienestar de nuestros colaboradores.

Las empresas del Grupo Valora están gestionadas bajo el Modelo Europeo de Excelencia Empresarial -conocido como Modelo EFQM-, patrocinado por la EFQM y la Comisión de la UE y con el que contamos el sello de calidad +300. Absolutamente alineado con este modelo de gestión está el conseguir la excelencia a través y con la participación de todos los colaboradores.

Por este motivo es para nosotros básico trabajar como eje estratégico el bienestar de nuestros colaboradores con el objetivo de que estos estén capacitados y motivados alcanzando así la mejor versión de cada uno.

Sabemos que velar por el bienestar de nuestros colaboradores no sólo es sensato y de sentido de común si no que además es rentable: los trabajadores felices son más innovadores,  productivos y existe menos rotación del talento.

Lo primero en nuestra gestión son nuestros empleados ello cuidarán a nuestros clientes.

Muchísimas gracias a Grupo de RRHH de Canarias Gehocan por hacer posible estos encuentros tan enriquecedores y que nos ayudan a hacer de nuestras empresas un mejor lugar para trabajar y ahora a seguir trabajando con y para la personas.

La participación el camino de la excelencia.